viernes, 20 de julio de 2018

Conciencia ciudadana

Saludos, posibles lectores. En estas entradas trataré de que recuperemos la memoria, últimamente venida a menos. Con los audios difundidos por la prensa independiente sobre la podredumbre en el CNM, el PJ y el MP, y sus nexos con el poder político especialmente del PAP y la Fuerza Popular; realmente hemos vuelto a los niveles del gobierno dictatorial fujimorista con su tristemente célebre asesor Montesinos.
Por eso ahora al ver que son estos personajes y sus seguidores, que se rasgan las vestiduras acusando a un periodista valiente como Gustavo Gorriti, que se fajó el 2000 contra el poder oscuro de la dictadura y terminó cuando el japonés que nos engaño a todos, se fue con el rabo entre las piernas pero llevándose los videos incriminadores y dinero en efectivo, a su país el Japón; francamente da nauseas.
No puedo permanecer indiferente al ver que un sujeto como Becerril, guardaespalda de Pomalca, ex comunista en sus épocas de estudiante en la UN de Trujillo, ahora escudero de la lideresa Keiko, que no es Keiko; salga ahora a acusar a Gorriti de montesinista.
Es en esa coyuntura que iremos publicando a manera de recorderis, una serie de videos que al parecer hemos olvidado.
Ahí lo tienen:
Becerril muy acusador

Becerril acusador Acto 1

Becerril defendido por su bancada Acto 2

Becerril ya no tan gallito Acto 3

Se comprueba que Becerril sí se reunió con Consejero Guido Aguila

El pasado no tan santo de Becerril

Por ejemplo doña Luz Salgado, cuando dijo: Que me demuestren la compra irregular de computadoras en el congreso. El oficial mayor canceló la compra pero la señora de la frase "asi soy yo" nunca se fue.

Pero es de antología cuando dice: He roto mafias y ahí esta el video, mas claro ni el agua.

Es todo por ahora

viernes, 2 de junio de 2017

Las redes sociales profesionales

Existen muchas redes sociales que se les puede dar uno muy diverso y sacarle el máximo provecho.
Por ejemplo, dede la red social twitter, se pueden publicar diversos artículos que incluyen fotos, videos y ahora se pueden hacer transmisiones en directo.
aqui les dejo el enlace a
Twitter

Tambien está Facebook, con diversas opociones para crear grupos, paginas personales, paginas comperciales, empresariales, educativas, etc.
Por ejemplo dejo aquí mi página personal que utilizo con fines educativos:
Tecnologia Eléctrica

Tambien a nivel profesional se emplea la red profesional LinkedIN, para conseguir trabajo, ampliar conocimientos y conocidos, para validadr aptitudes y competencias, entre otros. Aqui dejo el enlace
LinkedIN

Twitter como Red para curar Contenidos

RED SOCIAL TWITTER PARA CURAR CONTENIDOS

La red social Twitter por su caracter dinámico, se puede utilizar como plataforma para curar contendios, dada su rapidez y en la medida que llegue rápido a los seguidores, llega al público y/o a personas interesadas en los tweets.
Por ejemplo en mi cuenta personal he publicado diversos videos de youtubers en los que se detallan cómo reparar y mantener Un artefacto eléctrico tan comun en casa como es el Horno Microhondas.
En estos enlaces que son dos videos ,
 https://www.youtube.com/watch?v=7Vq5FGdGs1M

 https://www.youtube.com/watch?v=PPkux4UgNpM

mas uno sobre como comprobar el Condensador :

https://www.youtube.com/watch?v=5pKyUC7o28M


y otro sobre cómo medir un diodo de alta tension:

https://www.youtube.com/watch?v=PQCz369uE5k

Con esto se cumple los tres conceptos de la Curacion de Contenidos:
  1. Filtrar
  2. Analizar y
  3. Publicar
#ReSIDoCuracion

jueves, 23 de julio de 2015

El Politécnico "Marcial Acharán"presente en las Fiestas Patrias 2015





















Dándole la despedida a un buen colega, el Sr. Constante Pereda Rodrigue, quien deja al CECAT "Marcial Acharán". Gracias amigo!!

martes, 3 de marzo de 2015

Cuales son conndiciones para un aprendizaje de Calidad?

Condiciones para un aprendizaje de Calidad; es sin duda un buen planteamiento, al parecer ya como verdad axiomática que vale la pena difundirlo.

lunes, 10 de noviembre de 2014

Las Habilidades Sociales

COmo dice Goleman, hemos dedicado mucho tiempo a desarrollar la inteligencia racional, pero en este mundo globalizado y altamente competitivo, necesitamos de la inteligencia emocional. Este es un pequeño extracto de las Clases de tecnología de Base para mis alumnos del 5to Grado del Taller de Electricidad del CECAT POLITECNICO "MARCIAL ACHARÁN" cuando se abordó el tema de analisi de un puesto de trabajo, en donde el trabajador o colaborador no solo debe tener las competencias necesarias para el puesto de trabajo ( saber hacer) sino las Habilidades sociales (Saber ser)


Habilidades Sociales:
Las habilidades Sociales son muy importantes en el desarrollo profesional. Cuatro son las habilidades que más suelen valorar las empresas. En primer lugar, figura[1]:
a)     La capacidad de comunicación, en la que se incluye convencer, escuchar, persuadir, exponer las ideas de forma clara o formular las preguntas adecuadas en cada caso para conseguir toda la información que se necesita para conocer o resolver un asunto.
b)     La flexibilidad se sitúa en el segundo puesto y ha ido ganando posiciones durante los últimos años, debido al creciente clima de incertidumbre económica en el que nos movemos. Así, el trabajador tiene que tener una mente abierta y adaptarse a cualquier cambio y situación complicada que se pueda producir en la empresa por las nuevas «exigencias del guión», que cada vez son mayores en el actual entorno de constante cambio.
c)      La empatía; que es la habilidad para entender las necesidades y los sentimientos de los demás. Ocupa el tercer lugar dentro de las más requeridas. Esta destreza consiste en ponerse en el lugar del otro y responder de forma correcta a sus necesidades emocionales. Al entender las motivaciones de los demás, uno se puede adaptar mejor a sus intereses.
d)     La capacidad de trabajar en equipo. Es la última habilidad solicitada. No hay que olvidar que las empresas exitosas son la suma de varios grupos de personas que cooperan y colaboran juntas solventando, cada una desde su parcela de conocimiento, cualquier tipo de problemas que se les puedan plantear.
Además el optimismo, creer en uno mismo, saber asumir riesgos y responsabilidades, el compromiso y la vocación de servicio son otras de las habilidades habituales solicitadas en muchos puestos de trabajo, independientemente del sector de actividad.
Los seleccionadores también se fijan en que los candidatos tengan autoconfianza, autocontrol y motivación, de forma que dichas características se reflejen posteriormente en el desempeño del puesto. Por ello, a la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo hay que mentalizarse de que uno se está vendiendo a sí mismo, por lo que deberá hacerlo de la mejor manera posible, desplegando todas sus aptitudes sociales.


[1] Las HH. SS. Más valoradas por  las empresashttp://www.laboris.net/static/ca_habilidades_mas-valoradas.aspx